新京报贝壳财经讯(记者张晓翀)1月30日，记者从国资委获悉，2024年国资国企考核分配工作将全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，牢固树立价值创造鲜明导向，进一步发挥考核分配功能作用，引导企业提升“五个价值”，努力实现高质量发展。
在前期试点探索、积累经验的基础上，全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作举措和成效，同时对踩红线、越底线的违规事项加强惩戒，引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现，传递信心、稳定预期，更好地回报投资者。探索将品牌价值纳入考核，鼓励企业练好内功、外塑形象，不断提高品牌附加值和美誉度，夯实高质量发展的“硬实力+软实力”，加快建设世界一流企业。
编辑 韦英姿
校对 柳宝庆
