随着券商2023年年报陆续披露，券商公司员工薪酬情况也相继揭晓。
在已发布年报的22家上市券商中，超一半券商2023年员工人均薪酬较上年度下降。东方财富Choice数据显示，2023年，“券商一哥”中信证券员工人均薪酬已不足80万元；中金公司员工人均薪酬较两年前缩水了近40%；广发证券员工人均薪酬也较两年前减少了约25万元。
除了员工人均薪酬下降，部分券商高管也出现“降薪”。2023年，国泰君安、中金公司高管年度薪酬均同比下降超20%。
对于券商“降薪”现象，南开大学金融发展研究院院长田利辉对贝壳财经表示，受到资本市场下行波动，券商行业去年整体业绩承压，这直接影响券商员工的绩效收入。同时，为了防止过度激励和风险积累，监管部门加强管理券商薪酬事宜，带来政策导向性的薪酬压缩。
超半数券商员工人均薪酬连续两年下降，监管曾发布相关规定
在已发布年报的22家上市券商中，有12家券商员工人均薪酬已连续两年下降。
东方财富Choice数据显示，2021-2023年，中金公司员工人均薪酬由116.42万元下降至70.04万元；中信证券员工人均薪酬由94.7万元下降至79.19万元；华泰证券员工人均薪酬由88.57万元下降至61.75万元。
从降幅来看，2023年，中金公司、中原证券、国泰君安员工人均薪酬同比降幅均超10%，中金公司以14.54%降幅暂居第一，而广发证券、中国银河、中信证券等员工人均薪酬同比降幅在5%-10%之间，申万宏源、华泰证券、海通证券员工人均薪酬同比降幅则在2%以下。
图片来源：贝壳财经根据东方财富Choice数据制图
田利辉告诉贝壳财经，实际上，2023年，券商的传统业务，除自营业务以外，受到市场环境及监管政策变化的影响，业绩普遍出现下滑。不少券商选择了“降本增效”的策略，导致员工薪酬和高管薪酬的减少。
从2023年业绩来看，不少券商出现营收、净利润双降，其中不乏中信证券、海通证券、中金公司等头部券商。据财报，中信证券营收、归母净利润分别下降7.74%、7.49%；海通证券营收、归母净利润分别下降11.54%、84.59%；中金公司营收、归母净利润分别下滑11.87%、18.97%。
博通咨询首席分析师王蓬博对贝壳财经记者指出，券商降薪主要与证券市场大环境有关系，其次是监管政策也在不断要求完善行业薪酬管理制度。
2022年5月，中证协为健全券商薪酬激励约束机制，发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》。据该指引明确：不通过直接按比例分成等独立考核方式实施过度激励，不将从业人员的薪酬收入与其承做或承揽的项目收入直接挂钩。
2023年3月，证监会就《<证券公司监督管理条例>（修订草案征求意见稿）》（下称“《条例》”），并向社会公开征求意见。《条例》规定，证券公司应当建立科学合理的薪酬管理、绩效考核等长效激励约束机制，确保薪酬水平和结构与公司长期经营业绩相匹配，避免短期激励、过度激励等不当行为，并建立与公司合规风控情况相适应的薪酬递延、止付和追索扣回等制度，强化内部问责。
不过，另有部分券商2023年员工人均薪酬不降反增。其中，中泰证券2023年员工人均薪酬为63.2万元，同比增长了41%；西南证券2023年员工人均薪酬为48.63万元，同比增长了14.14%；国海证券2023年员工人均薪酬则同比增长12.57%至36.01万元。
超八成券商高管年度薪酬下降，部分已不足千万元
在已披露2023年年报的22家券商中，超八成券商高管年度薪酬下降。2023年，西南证券、信达证券、红塔证券高管年度薪酬总额已不足千万元，分别为694.47万元、927.95万元、828.65万元。
田利辉提到，薪酬下降能够降低券商的运营成本，提高整体盈利能力，在市场竞争加剧的环境下，降低成本成为券商提升竞争力的重要手段之一。
同时，田利辉认为，券商员工人均薪酬及高管年度薪酬下降不会长期持续，但是在短期内这一趋势并无扭转迹象。目前，券商行业正面临着市场竞争加剧、业务转型压力加大以及监管政策调整等多重挑战，降本增效很有可能成为大多数券商的选择，进而形成内卷的行业性降薪态势。
头部券商中，中信证券2023年高管年度薪酬由两年前的16649.92万元降至9463.06万元，缩水超40%；中金公司2023年高管年度薪酬由两年前的9441.6万元降至3266.6万元，减少了65.4%。
图片来源：贝壳财经根据东方财富Choice数据制图
从2023年高管薪酬降幅来看，国泰君安、西南证券、东方证券分别以25.43%、23.2%、22.65%的降幅位列前三，中金公司、光大证券、海通证券等降幅也均超15%。中国银河、申万宏源、招商证券降幅较小，低于2%。
22家券商中，仅3家券商2023年高管年度薪酬出现增长。其中，2023年，国元证券高管年度薪酬同比增长20.59%至1789.91万元；方正证券高管年度薪酬同比增长15.53%至2745.65万元；国海证券高管年度薪酬为1827.93万元，同比增长了5.8%。
新京报贝壳财经记者 徐雨婷
编辑 岳彩周
校对 陈荻雁
