新京报贝壳财经讯（记者林子）近期网上出现一则有关“赛力斯520计划”的传闻称，赛力斯计划要求年龄满50岁或司龄满20年的员工在工作岗位方面重新进行“双向选择”。10月29日，赛力斯回应称上述传言不实。
赛力斯称，为适应新能源汽车产业的变革性发展，激发公司管理层员工持续保持工作激情和年轻化心态，公司曾在一次内部会议上讨论过“520计划”，但并未形成计划方案，更未正式实施。同时，网传泄密“520计划”员工被连降三级的说法亦不属实。
赛力斯称，公司在经营过程中，始终秉承合法合规原则，反对一切抹黑和侵害公司名誉的行为。
编辑 岳彩周
校对 付春愔
