“我参加这个论坛，就是来招人的。”在2025中关村论坛年会“人工智能领军人才发展论坛”上，百望股份CEO付英波告诉新京报贝壳财经记者。


3月27日至31日，2025中关村论坛年会“人工智能主题日”举行，新京报贝壳财经记者注意到，主题日期间AI人才成为了广受关注的主题之一。人才培养方面，北京少年人工智能学院（海淀）、北京智星青年人才计划、AI100青年先锋计划等发布，中关村科学城“中关村AI北纬社区”还为入驻企业提供了最高三年全免的优质产业空间、周边千套人才公寓等强力保障，“让科学家专注创新，让创业者轻装前行”。


企业最缺什么样的AI人才？AI人才最早应该从何时开始培养？新京报贝壳财经记者在论坛期间进行了采访。


企业最缺懂场景、能闭环的融合型人才


“DeepSeek的出现对技术平权产生了极大推进，这对传统以软件SaaS（软件即服务）为核心的公司是一个巨大的机会，本质上为企业提供了一个增效工具。因此2025年，我们的公司战略也将向AI进行全面转型，为此公司的研发结构会进行调整，招募更多人才。”付英波对记者表示。


付英波此前曾是第一代“AI四小龙”旷世的合伙人，2024年10月，他履新百望股份CEO，随即开始了该企业的数智化转型。百望股份过去10年在电子发票领域积累有1000万亿元交易数据，坐拥数据“富矿”。


因此，对于AI如何在企业应用场景落地，他认为重点并非AI，而是DI（数据智能），“AI是工具，数据是资产，只有二者深度融合，才能真正创造价值。这不是对AI的否定，而是对AI价值实现路径的重新思考。从纯技术驱动转向数据与技术双轮驱动，是产业智能化必经的发展阶段。”


付英波认为，在AI时代，以这些数据为基础，诞生出的AI智能体将成为一款生产力工具。但若要达成这样一个理想化场景，仅仅当前的单个大语言模型能力还不够，更需要的是一个类似前不久火热的Manus一样的智能体，而Manus也仅仅是处于此类产品的初期，许多功能仍有待加强。


“所以，我们需要更多AI技术人员的加入，其中最缺的是懂场景、能闭环的融合型人才。这也是今天我为什么来参加这个论坛，我是来招人的。”付英波说。


而在人才方面，多位与会嘉宾告诉贝壳财经记者，北京的AI人才在全国密度最高。其中，海淀区拥有北京大学、清华大学等37所高校，全国重点实验室92个、国家科研机构96个，人才资源200余万，其中人工智能学者超万名、AI2000全球顶尖学者百余位。


付英波介绍，公司与香港理工大学、清华大学、中国人民大学等多所高校共建AI联合实验室或人才实训基地等，将真实企业场景和数据引入高校教学。其中，与清华大学博士团队合作开展的《基于税务大数据的税收风险监控模型分析》项目，已获评清华大学大数据能力提升项目的优秀实践案例。


付英波（右）在2025中关村论坛年会上发言 。官方供图


AI人才培养也可“从娃娃抓起” 高校教师：AI教育提前可打开学生世界观


新京报贝壳财经记者注意到，海淀区的人才优势不仅集中在本硕博，还有逐渐“下移”的趋势。如北京大学博士毕业的郑子杰，并未选择高薪的IT企业工作，而是入职中学，开始启蒙初高中生们的AI思维。


在北京市十一学校，郑子杰老师既是一个班的班主任，也是数学老师兼人工智能高端课程负责人。他告诉新京报贝壳财经记者，学生在高中时代就开始接触AI，往往会比从大学时再开始学习相关课程发展更好，“知道多少AI内容并不重要，重要的是他们的世界观被打开，有了数据驱动的思维。”


郑子杰对记者解释称，数据驱动的思维越早种下越好，“例如解决一个问题，不是直接推出来，而是先收集和这个问题相关的足够多的数据，让计算机出一个模型，我只需要研究怎么出模型，如果它的效果好，就可以用。很多人并不认可这种方式，但经过学习的学生就会觉得这件事可以被接受。”


“人工智能正在促进基础教育教学内容和教学方式的变革。”北京市第二十中学校长陈恒华表示，人工智能时代的知识结构和工业时代明显不同，学生获取知识的途径也和过去明显不同，有很多方式可获得信息和资源，这对学校设置育人模式和培养机制提出了更多挑战。


郑子杰直言，有的老师一开始会反感人工智能工具的应用，但在他看来，人工智能技术的应用，一定会提升学生的学习效率，因为一位老师再了解学生，也不大可能给学生提供全方位建议。而把十张学生考过的卷子“喂给”人工智能后，AI提供的建议甚至可能比学生自己的老师还要全面，“因此，到了高三的时候，有的老师甚至会鼓励学生使用人工智能工具来提升学习效率。”


中关村论坛期间，北京少年人工智能学院（海淀）在市教委指导下，由北京中关村学院联合海淀区教委推动成立。通过让青少年早进项目、早进产业、早进科技前沿，探索跨学段、长链条、贯通式的系统培养体系，培育人工智能领域顶尖人才，打造具有世界影响力的人工智能赋能教育新范式。


海淀区委书记张革在中关村论坛上表示，资源所在就是责任所在，海淀区秉持人才引领发展的理念，致力于打造高水平人才高地和人工智能人才特区，“我们积极探索AI人才贯通式培养模式，不断健全全链条培养体系；我们持续构建‘以产聚才、以才兴产’的发展格局，完善人才引进和培养机制，引导人才向优质科技型企业聚集，加快人工智能全栈技术布局；我们着力营造一流的人才发展生态，让青年在海淀更加有为，实现人才与城市‘双向奔赴’。”


郑子杰（中）在2025中关村论坛年会上发言。 官方供图


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新京报贝壳财经记者 罗亦丹

校对 赵琳